人力资源部工作流程分析(doc 38页)

人力资源部工作流程分析目录：
第一章部门定位……………………第 4 页
第二章部门工作职责……………………第 4 页
第三章部门工作流程……………………第 4 页
一、招聘工作流程……………………第 4 页
1、用人部门需求申请……………………第 4 页
2、招聘职位的发布和管理……………………第 5 页
3、候选人预约面试……………………第 5 页
4、入职审批……………………第 5 页
5、内部推荐人员的规定……………………第 6 页
6、特殊职位的外调……………………第 6 页
二、调配工作流程……………………第 6 页
1、新员工入职手续办理……………………第 6 页
2、转正手续办理……………………第 7 页
3、离职手续办理……………………第 8 页
4、人员信息库管理……………………第 9 页
5、行政类工作办理……………………第 9 页
6、机密文件的借阅……………………第 10 页
三、薪酬工作流程……………………第 11 页
1、考勤核算工作……………………第 11 页
2、社保、人事档案管理……………………第 12 页
附件：
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