贵州某公司企业文化(doc 32页)

贵州某公司企业文化目录：
第一章 引 言…………3
第二章 精神文化…………3
一、公司使命…………3
二、公司愿景…………4
三、企业精神…………4
四、经营理念…………4
五、核心价值观…………4
六、公司宗旨…………7
七、价值的分配…………7
第三章 制度文化…………9
基本经营政策…………9
一、 经营重心…………9
二、 研究与开发…………10
三、市场营销…………11
四、生产…………12
五、理财与投资…………12
基本组织政策…………13
一、基本原则…………13
二、管理层决策…………15
基本人力资源政策…………15
一、人力资源管理准则…………15
二、人力资源管理的主要规范…………17
基本控制政策…………18
一、管理控制方针…………18
二、质量管理和质量保证体系…………20
三、全面预算控制…………20
四、成本控制…………21
五、业务流程重组…………22
公司行为规范…………23
一、管理原则…………23
二、高层管理者职业素养与领导艺术…………24
三、行为准则与行为规范…………24
第四章 物质文化…………25
一、视觉识别的基本要素…………25
二、企业文化传播网络…………26
第五章 附 则…………27

 

贵州某公司企业文化内容提要：
质量观念：重质量、第一德
在生产过程中，严格按照质量管理体系运作，并不断完善提高，保证高标准、精细化的全程监控；在职能管理中，培养并逐步完善职业道德标准，提高管理质量。我们要明确质量在企业发展中的重要性，对我们每一件产品负责，对我们的每一位客户负责。我们在管理中遵循高质量标准，使企业在高效管理中运行，保证战略目标的实现。
学习观念：见贤思齐，勤勉不懈
时代的飞速发展要求倡导比竞争对手学得更快、更好，竞争知识管理能力，培养终身学习能力，提高终身就业能力。我们不但要学习理论，更要向竞争者、供应商、客户及其它先进企业虚心学习，博采众长，勇于创新！知识就是优势，学习是推动个人进步和企业发展的必要条件。我们的每个员工，都要结合本职工作，有选择地学习国际领先的文化理念、专业知识、专业技术和管理经验。通过学习，逐步形成开放式的思维、国际化的视野、为客户创造价值的意识和不断挑战自我的观念。我们要建设成一个学习型、创新型组织，使学习成为公司的核心竞争力之一。

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