行政奖罚管理制度(doc 8)
行政奖罚管理制度(doc 8)内容简介
工作勤奋,工作任务完成突出者;(2) 遵守纪律,无任何违规行为,且能带头执行,监督其他员工者;(3) 当月表现积极,各项工作完成优秀者; (4) 策划、承办、执行重要事务成绩显著者;(5) 对工作流程或管理积极提出合理化建议,被采纳者;(6) 工作勇于创新,主动提高工作效率或降低成本,取得实效者;(7) 积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑;(8) 对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司及财物安全者;(9) 检举揭发违反规定或损害公司利益行为者;(10) 其他对公司发展有较大贡献者。
..............................
..............................
用户登陆
管理制度热门资料
管理制度相关下载