人力资源部年度计划(doc 22页)

人力资源部年度计划目录：
1、人力资源部总体目标
2、人力资源的人员及部门职能：
3、实施计划注意事项：
4、人力资源招聘与配置
5、某年人力资源部工作之三
6、员工福利与激励
7、某年度人力资源部工作计划之四：
8、绩效评价体系的完善与运行
9、某年度人力资源部工作计划之七：

 

人力资源部年度计划内容提要：
人力资源部总体目标：
短期目标          
建立统一集中的人力资源管理信息平台（即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等）
实现准确、快捷的人力资源数据统计
建立完善人力资源管理体系
中期目标
实现统一规范的人力资源管理流程
提升总体人力资源管理水平
建立职业生涯规划体系
实现人力资源无纸化管理
长期目标：
建立并推广能力模型
大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础

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