某建材公司试验室管理规定(doc 24页)

某建材公司试验室管理规定目录：
一、上下班及日常工作管理规定
二、混凝土出厂及交货检验管理规定
三、资料管理规定
四、产品验收及检验管理规定
五、检验样品管理规定
六、混凝土试模及试件运送管理规定
七、混凝土配合比管理规定
八、数据统计管理规定
九、现场试验员砼试件计件管理规定

 

某建材公司试验室管理规定内容简介：
1、目的
为进一步加强试验室管理制度和工作纪律，提高试验室人员的工作责任感和工作态度，做到奖罚分明。特制定本规定。
2、职责
2.1、业务组、试验组、现场组组长负责对本组人员上下班和日常工作的监督、检查工作。
2.2、试验室主任、副主任负责对各项目组长上下班和日常工作的监督及各岗位人员工作纪律的抽查工作。
2.3、主任、副主任负责建立、健全试验室日常工作管理制度并落实到位。
3、处罚内容
3.1.1 试验室人员应严格遵守上下班制度，做到不迟到不早退、不旷工不离岗不脱岗。
3.1.2 上下班时段未请假者：迟到、早退30分钟以内，按迟到、早退处理，超过30分钟，按旷工半天处理，超过2个小时，按旷工一天处理。
3.1.3 迟到、早退5-15分钟，给予每次30元罚款，15-30分钟，给予每次60元罚款。迟到、早退每个月累计3次，按旷工一天处理。
3.1.4 上班期间，如因事必须短时间离开工作岗位者，应书面向本组组长（白班）、技术值班人员（晚班）、主任请假，否则按脱岗处理。
3.1.5 离岗、脱岗者，第一次警告，给予200元罚款，第二次给予500元罚款，第三、四各待岗一个月处理。
3.1.6 请假人员须提前提出申请，并经公司或部门领导批准，否则按旷工论处。
3.1.7上班时间任何人不得在办公室玩电脑游戏，否则给予每次200元罚款。
3.1.8每年度累计脱岗五次或旷工七天者，报送公司予以开除处理。
3.1.9 不服从工作安排者，第一次警告，并给予200元罚款，第二、第三次各待岗一个月，每年度待岗三次者，报送公司予以开除处理。
3.1.10对于不能胜任本岗位工作的人员将调离岗位，另行安排，如部门没有相应的岗位可安排，报送公司处理。

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