职位描述前后期项目教材(ppt 58页)
职位描述前后期项目教材(ppt 58页)内容简介
美国人事心理学专家韦恩.卡西欧指出:
“工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。
人与位置
“完善的秩序要求位置适合于人,人也适合于位置。”
——托马斯·彼得斯
职位目的?职位作用?
组织体系
经营活动
人事管理
职位规则
定位
条件
目的
层次
关系
责任
职位描述
又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。
是职位的准确的静态照片。
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“工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。
人与位置
“完善的秩序要求位置适合于人,人也适合于位置。”
——托马斯·彼得斯
职位目的?职位作用?
组织体系
经营活动
人事管理
职位规则
定位
条件
目的
层次
关系
责任
职位描述
又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。
是职位的准确的静态照片。
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