国外企业文化研究进展(pdf 1页)

企业文化是西方管理理论
在经历了“经济人”、“社会人”、
“自我实现人”与“复杂人”假设之
后，对企业组织的管理理念、管理
过程与组织长期业绩的关系的又
一次重新审视。
12 世纪32 年代初，威廉4
大内的《5 理论》、特雷斯·迪尔
和艾兰·肯尼迪的《企业文化》和
阿索斯和沃特曼的《寻求优势》三
部专著的出版6 掀起了企业文化
研究的热潮。32 年代，企业文化
的研究以探讨基本理论为主，如
企业文化的概念、要素、类型以及
企业文化与企业管理各方面的关
系等。进入.2 年代以来，企业文
化研究出现了四个走向：一是企
业文化基本理论的深入研究；二
是企业文化与企业效益和企业发
展的应用研究；三是关于企业文
化测量的研究；四是关于企业文
化的诊断和评估的研究。
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