人力资源各模块操作流程大全(ppt 33页)

人力资源规划流程
下一年度人力资源部门经营目标值
盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况
听取各部门对本年人力资源规划的反馈，并估计人员流动率
人力资源现状汇总表
退休人员清单
组织各部门召开下一年度人力资源规划编制专题会
会议纪要
总经理签发
会议纪要
下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表
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