集团公司员工行政处罚管理制度(doc 1页)

第一条 本规定仅对违反行政管理制度作出。对公司所有员工适用。
第二条 员工违反行政管理制度，由总裁办公室负责处罚。
第三条 处罚种类：禁行、书面警告、公司通报、提请解聘。
第四条 禁行：员工未按制度规定执行，即可对员工请求事项不予办理。未按制度执行的员工对工作的延误负责。
第五条 书面警告：员工违反制度中的规定，由总裁办公室主任签发书面警告。书面警告需送达员工本人。并由员工本人签字确认。若员工拒绝签字，送达人应在书面警告中注明。
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