新世纪中国企业发展的问题(ppt 37页)

新世纪中国企业发展的问题目录：
一、 国有企业的改革历程
二、 “铁饭碗”制度的政治起源
三、 建国初期巩固政权的战略
四、 政治运动对于劳动关系的影响
五、 计划体制下的固定工制和城乡社会分割
六、 “治理结构”
七、 “文革”中的演变
八、 计划经济体制下缺乏管理控制的原因
九、 改革过程中始终缺乏管理控制的原因
十、 国有企业的基本组织特征
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新世纪中国企业发展的问题内容摘要：
建国初期巩固政权的战略：
　　战略：绕过城市经济体系的上层结构，直接渗透到下层社会，动员群众并把工人阶级自下而上地组织起来；
　　制约：传统劳动关系使工人阶级处于分裂状态（组织的、意识形态的）；
　　手段：通过一系列政治运动瓦解和粉碎分隔党－国与劳动群众的中间权威和势力。
政治运动对于劳动关系的影响：
　　对没收企业职工实行“包下来”政策；
　　对城市就业的直接控制，就业、福利和工作保障来以瓦解把头和帮会势力的社会权力基础；
　　发动政治运动以控制工商业的需要驱使政府要求企业对工人提供越来越多的福利和保障，直到取消企业在正常条件下解雇工人的任何权利；
　　实行工作场所的福利制和劳动保障制。
计划经济体制下缺乏管理控制的原因：
　　政治领袖通过动员群众以取得生产上的突破（斯大林式的工业化，大跃进）来实现不合理高指标的雄心；
　　在“铁饭碗”制度下逐渐生成并僵化的社会关系结构；
　　在通过工作场所提供社会福利的体制下，自我服务的组织行为的增长。

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