个体行为研究.ppt45

第二篇 个体行为研究
第二篇 个体行为研究
第四章 个体行为基础
第五章 知觉及对个体行为的影响
第六章 价值观、态度
第四章 个体行为基础
第一节 个性的一般概念
第二节 个体的特征
第三节 心理测量与个性测验及应用
     本章小结及对管理者的意义
　
第五章 知觉及对个体行为的影响
第一节 知觉及影响因素
第二节 社会知觉及归因理论
第三节 知觉与个体决策
第四节 学习理论与行为强化
第六章 价值观、态度
第一节  价值观
第二节  态度
ž  本章小结及对管理者的启示
第一节 个性的一般概念
组织行为学的研究是从个体心理和行为开始．个性是一个人区别于其他人的差异所在．
1．世界上没有两片完全相同的树叶，没有两个完全相同的人．（包括“克隆”技术在内）.
2．个性：
既代表了一个人所具有的一定的意识倾向性（如：兴趣、爱好、需要、动机、信念、理想等），还体现在能力、气质、性格等方面存在的差异。
3．个性是一个社会范畴──并非生而具有的．是人的先天素质基础上，并受周围环境和社会关系所制约。个性是相对共性而言的。
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