计划生育管理办法(doc 3页)

计划生育管理办法内容摘要：
　　第一条、为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。
　　第二条、公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。
　　第三条、计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。
　　第四条、实行计生工作分层负责制，各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任，在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。
　　第五条、宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策，及时发布、传达计划生育的政策动态。
　　第六条、公司推行计划生育以宣传教育为主，经济和行政奖惩手段为辅。
　　第七条、通过形式多样的活动，宣传计划生育的重要性，教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生，且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。
　　第八条、分析公司婚育状况，区分计划生育的重点对象和目标，进行重点监控。
　　推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。
　　第九条、掌握公司已婚女职工节育措施情况，坚持杜绝非法生育和超生；发现计划外怀孕者，及时采取有效措施。
　　第十条、严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续，以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。
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