珠海某公司福利管理规定(doc 5页)

珠海某公司福利管理规定目录：
第一章、总则
第二章、法定内的福利
第三章、法定内福利的缴纳程序
第四章、非法定内的福利
第五章、附则

 

珠海某公司福利管理规定内容摘要：
第一章、总、则
     第一条、根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为保障员工依法享有国家规定的各项福利，并体现公司对员工的关怀，增强公司的凝聚力和竞争力，使公司的福利管理进一步规范化、制度化，特制定本办法。
    第二条、本办法适用于已与公司签订劳动合同的员工。
第二章、法定内的福利
    第三条、珠海理想总部依据珠海市《＊＊＊＊规定》，员工法定福利主要包括以下各项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，具体金额标准详见《＊＊＊＊规定》。
    第四条、各公司可根据当地省、市政府规定的福利保险，结合珠海理想总部的法定福利标准，参照执行。
第三章、法定内福利的缴纳程序
    第五条、公司员工的法定福利实行与劳动合同签署挂钩的原则。与珠海理想总部签订劳动合同的员工，按珠海市《＊＊＊＊规定》的标准与要求统一办理；与各分公司签订劳动合同的员工，按分公司所在地的省、市标准统一办理，并报珠海理想总报人力资源部备案。
    第六条、各项福利保险缴纳时间与劳动合同生效期为准。试用期员工，在其转正后才办理各项福利保险手续，但需补缴试用期间的各项福利保险。
    第七条、法定福利保险规定，企业缴纳部分的金额由公司支付，个人缴纳部分的金额由个人支付，并由公司统一从员工工资中直接扣除代缴。
    第八条、员工内部调动工作，由公司人力资源部负责统一办理跨地区间福利保险的帐户转移。

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