公司绩效管理培训教材(PPT 27页)

在实施绩效管理之前，大家对绩效管理的认识五花八门。
但究竟绩效管理的定义是什么呢？
既关注过程，又关注结果的管理方式，就是绩效管理方式。
我们总结为：
企业的绩效管理就是一种由上而下的
目标分解部署，通过每个人的行为产生的结果，
实现部门目标；再由部门目标的实现，
最终实现企业的整体目标的管理方式。

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