某保险公司副总经理个人工作述职(DOC 33页)

1、思想素质有新的提高。
1、转变作风，严明纪律树形象。
2、工作作风有新的转变。
2、解放思想，开拓创新谋发展。
3、与时俱进，完善自我强素质。
3、分管工作有新的突破。
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、
事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，
应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）
故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，
由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，
月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），
可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，
并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,
出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录
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