中国科举制度概论(PPT 33页)

一、科举之前的选人制度
（一）春秋战国以前
世卿世禄制血统世袭
（二）春秋战国时期
客卿制：从下层军士和平民中选官
（三）汉代
察举制征辟制
1、察举
高级官员考察推荐人才出来做官
公卿、列侯、太守有资格察举人才
策问对策
察举科目：贤良方正秀才孝廉明经
“举秀才，不知书；举孝廉，父别居。”
2、征辟
皇帝或高级官员直接聘请有名望的人做官
任子制：两千石以上官员任职满三年后保举子弟出任郎官
（四）魏晋南北朝
主要采用九品中正制
上品无寒门，下品无士族。
A原有选官制度（九品中正制）弊端严重
1、生源和考试手续
（1）生源：“生徒”和“乡贡”。
（2）手续：经学校或地方长官考核送礼部参加考试，再经吏部复试后授官。
乡试（地方）－省试（尚书省礼部）－吏部试
2、考试的类型和科目：
类型主要是常科和制科；科目主要是秀才、明经、进士、明法、明书、明算等6科
3、考试方法：
主要有帖经、墨义、口试、策问、诗赋等6种
帖经
墨义
宋代：科目以进士为重，增加殿试，由皇帝亲策，三年一考。
（1）确定殿试制度，皇帝直接控制科举。
（2）设置“别头试”，限制考官权力。
（3）建立弥封誊录制，防止考官舞弊
（4）扩大及第名额。
（5）考试周期确定为三年一次。
（6）每次考试分三个阶段：乡试--省试--殿试
（7）确定殿试之后的待遇。
宋殿试图
告示
明代的改革
（1）确定“三年大比”制度。
（2）考试过程改为四个阶段。
（3）考试的手续更为严密。
（4）确定八股取士的考试形式。
“三年大比”制度
洪武十七年（1384年）正式规定每隔三年，举行一整套自下而上的考试步骤。
每逢子、卯、午、酉年的八月举行乡试，称“秋闱”，
每逢丑、辰、未、戌年的二月举行会试，称“春闱”
这些年头称为“大比之年”。
四个阶段的考试过程：
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