企业管理培训的发展(ppt 20页)

一、 什么是企业管理培训？
二、 我国企业管理培训现状分析
三、 对培训的认识
四、 培训体系
五、 培训计划
六、 培训时间与经费
七、 培训中的主要问题
八、 通过培训可以改善的问题
九、 培训课程
十、 培训方式
十一、 企业培训现状问题分析
十二、 西部发展与企业管理培训
十三、 是培训还是招聘？
十四、 西部开发与企业管理培训
十五、 我国培训发展的基本过程
十六、 我国有关企业培训的相关政策
十七、 新世纪企业管理培训的发展趋势
十八、 西部开发及加入WTO
十九、 对企业管理培训所提出的挑战
二十、 让我们建设一支队伍

 

什么是企业管理培训？
概念决定意识，意识决定理念
企业的竞争能力来自于（个人，团队？）
让我们来看看一个交响乐队
让我们再来看看企业管理培训
一支交响乐队
我国企业管理培训现状分析
高层与中层相矛盾
计划与执行相矛盾
投入与效果相矛盾
对培训的认识
大部分高层的认识（72%）
培训是企业发展的需要（64%）
人才是培训出来的（44%）
培训是稳定人才的手段（36%）
部分高层的认识
培训没有必要（28%）
培训是给别人做嫁衣（18%）
招来的人就应该合乎要求，不必培训（10%）

 

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