管理思想的发展概述(PPT 45页)

第一节    中国传统管理思想
第二节    西方传统管理思想
第三节  西方现代管理思想的发展
第四节  中国现代管理思想的发展
第二章  管理思想的发展
探路者的商业思维：华为《基本法》
全球最大的电信网络解决方案提供商。
全球第二大电信基站设备供应商。
全球第六大手机厂商。
长城、兵马俑等浩大的工程
大规模战争——《孙子兵法》
儒家思想的影响
中国传统管理思想
中国传统管理思想形成的社会文化背景
中国传统管理思想要点
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
中国现代管理思想的发展
亚当·斯密：
劳动价值和劳动分工理论
巴贝奇：
“边际熟练”原则
罗伯特·欧文：
工厂生产中要重视人的因素
西方早期管理思想的产生
科学管理理论的产生与发展
泰罗的科学管理理论
法约尔的组织管理理论
早期西方早期管理思想的产生
泰罗管理理论的要点：
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的经验管理
实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革
根据以上观点，泰罗提出以下管理制度：
对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效
在工资制度上实行差别计件制
对工人进行科学的选择、培训和提高
制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广
使管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动称为执行职能
与泰罗同期的其他人的贡献
亨利·甘特：甘特图
弗兰克·杰布蕾斯夫妇：动作研究
亨利·福特：生产流水线
亨利·法约尔：组织管理
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