你的形象价值百万(PPT 30页)
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你的形象价值百万(PPT 30页)内容简介
你的形象价值百万
一、形象对人影响的调查之（一）
高级职业经理人的观点举例：
美国形象设计师莫利对美国财富排行榜前100名位执行总裁调查：
97%的人认为在公司中，形象好的人有更多的升迁机会；
92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手
一、形象对人影响的调查之（二）
人力资源经理的观点
举例：93%的人力资源经理认为首次面试中，
申请人会由于不合适的穿着而被拒绝录用
一、形象对人影响的调查之（三）
金融界的观点举例：
英国著名的形象公司对世界著名的300名金融公司的决策人调查发现：
在公司中位置越高的人越认为形象是成功的关键，
并且他们也愿意雇用和提拔那些有出色外表并能向客户和顾客展示出良好形象的人
一、形象对人影响的调查之（四）
律师的观点
举例：美国得克萨斯州立大学在对2500个律师的调查后发现，
形象甚至还影响着个人收入，外表形象好的收入高于一般同事的14%
一、形象对人影响的调查之（五）
老板的观点
他们知道，职业的形象不仅体现它们的外表，而且还通过沟通行为、
职业礼仪等留给客户一个印象。这种影响反应了公司的信誉、产品及服务的质量。
公司管理者的素质、层次等。通过对公司职员形象的判断，
客户可以判断公司的服务、信誉，因而职业的形象直接影响着公司的信誉
一、形象对人影响的调查之（六）
管理者的观点
管理者普遍认为：“优秀的形象比研究生的学位更重要”。
从事市场、销售等与社会群体相接触的工作者，更该精心的策划设计自己的形象
二、形象的概念
（一）定义
..............................
一、形象对人影响的调查之（一）
高级职业经理人的观点举例：
美国形象设计师莫利对美国财富排行榜前100名位执行总裁调查：
97%的人认为在公司中，形象好的人有更多的升迁机会；
92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手
一、形象对人影响的调查之（二）
人力资源经理的观点
举例：93%的人力资源经理认为首次面试中，
申请人会由于不合适的穿着而被拒绝录用
一、形象对人影响的调查之（三）
金融界的观点举例：
英国著名的形象公司对世界著名的300名金融公司的决策人调查发现：
在公司中位置越高的人越认为形象是成功的关键，
并且他们也愿意雇用和提拔那些有出色外表并能向客户和顾客展示出良好形象的人
一、形象对人影响的调查之（四）
律师的观点
举例：美国得克萨斯州立大学在对2500个律师的调查后发现，
形象甚至还影响着个人收入，外表形象好的收入高于一般同事的14%
一、形象对人影响的调查之（五）
老板的观点
他们知道，职业的形象不仅体现它们的外表，而且还通过沟通行为、
职业礼仪等留给客户一个印象。这种影响反应了公司的信誉、产品及服务的质量。
公司管理者的素质、层次等。通过对公司职员形象的判断，
客户可以判断公司的服务、信誉，因而职业的形象直接影响着公司的信誉
一、形象对人影响的调查之（六）
管理者的观点
管理者普遍认为：“优秀的形象比研究生的学位更重要”。
从事市场、销售等与社会群体相接触的工作者，更该精心的策划设计自己的形象
二、形象的概念
（一）定义
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