员工入职离职管理制度汇编(DOC 39页)

（1）事假累计超过20天的；
（1）工龄满1年至3年的，休假3天；
（1）采购人员私自接受或向供应商索取财物的。
（2）病假累计超过30天的；
（2）、被引进的人员，入职以前居（暂）住在海南省以内地区，
无论与父母或配偶是否两地分居，视为本地员工，不享受探亲假。
（2）工龄满3年至5年的，休假5天；
（2）采购人员接受财物后未主动上缴公司的。
（3）病、事假累计超过30天的；
（3）、已享受探亲假的人员，在海南省以内地区购房（用于自己居住）
或与父母、配偶共同居住的，从购房、居住的次月起，不再享受探亲假。
（3）向其他供应商泄露同类物料报价的。
（3）工龄满5年以上，休假15天
（4）招投标工作中泄露其他参与的供应商名称、标底的。
（4）旷工2天以上的。
（5）泄露对公司不利的秘密或公司认为是泄密行为的。
（6）故意规避本制度或者未按本制度执行的。
（7）隐瞒供应商材料质量问题，给公司造成损失或工程质量问题的。
（8）其他有损于公司形象或不利于公司行为的。
（一）对模范执行本制度，工作成绩显著的驾驶员给予奖励。
（二）对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。
附件:1、车辆维修保养申请表
附：1、办公用品采购申请表
附：1、员工入职登记表
附：1、员工补勤单
附：1、工作联系单
附：1、零星用工/机械/材审批单
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