纺织行业留住人才行之有效的36招(ppt 32页)

纺织行业留住人才行之有效的36招目录：
1、不要忽视你的人才
2、人才需求理论
3、留才36招
4、招术的运用

 

纺织行业留住人才行之有效的36招内容提要：
行之有效的留才策略：
领导策略
环境策略
人际关系策略
支持策略
薪酬策略
员工发展策略
……

主管的需求：
主管和经理受激励因素影响的先后顺序可能和一线员工的不同，他们有不同的想法并受不同的需求所驱使。同样的情况适用于研究和开发人员
……

员工到底想要什么？
员工希望他们的工作得到反馈
人们希望参与到组织设计和目标建立工作中
人们希望个人问题被解决

 

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