医疗行业管理创新和知识员工管理研讨(ppt 42页)

医疗行业管理创新和知识员工管理研讨目录：
一、新经济与传统经济的区别：
二、经济理论与管理方法的变化
三、知识经济对我们的启示
四、当代企业成功的基本模式
五、科技创新与管理创新
六、发明与创新
七、科技创新与管理创新的关系
八、管理创新
九、知识工作的特点
十、知识工作的界定
十一、........

 

医疗行业管理创新和知识员工管理研讨内容提要：
科技创新与管理创新
管理创新的作用与功能
熊彼德的创新观
推出一种新产品,或原有产品的一种新的特征
采用一种新的生产方法
开辟一个新的市场
掠取或控制原材料或半制成品的一种新的供应来源
实现一种工业的新的组合
……

知识员工管理问题研究的意义：
1）在宏观国家层面：知识工作者的生产率是国家竞争优势的长期决定性因素，知识工作者的生产率是指劳动队伍的整体构成和素质，需要几代人的努力
2）在微观企业（组织）层面：
现代管理方法和理念越来越集中到知识员工的管理上，其最终目标是提高他们的生产率。如：人力资本理论；将员工视为成本   组织资产；学习型组织；企业流程再造等
员工成为企业核心竞争力的基础
……

统计分析：
计算不同工作岗位的知识含量
应用聚类分析将岗位按知识含量归类 共分为5个等级（knlevel1－level5 )
典型体力工作和典型知识工作在工作元素运用的差异性分析
对不同工作岗位所运用的工作元素应用因子分析
对不同知识含量的岗位按知识特征值绘制工作区域分布图。

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