烟草行业如何控制裁员成本与做好员工辞退(ppt 215页)

烟草行业如何控制裁员成本与做好员工辞退目录：
1、如何做好商业秘密保护
2、如何做好裁员成本的控制
3、离职员工的管理

 

烟草行业如何控制裁员成本与做好员工辞退内容提要：
如何做好商业秘密保护：
1、《劳动法》涉及的商业秘密保护内容
2、何谓商业秘密？
3、技术信息与经营信息的定义；
4、什么是届定商业秘密的四特征？
5、商业秘密条款的主要内容？
6、何谓竞业限制？
7、何谓脱密期？何为竞业限制经济补偿？
8、竞业限制经济补偿金如何确定？
9、竞业限制的期限通常为多长时间？
10、违约责任
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保护商业秘密和竞业限制的形式：
1、劳动合同中约定保密条款和竞业限制条款；
2、劳动合同的专项附加协议；
3、企业规章制度的《保密规定》等。
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离职员工的管理：
员工离职程序
辞退与裁员的前期工作
离职面谈的目的
面谈的主要内容
如何做好面谈的准备
辞退员工及裁员面谈技巧
运用EQ与心理技术化解冲突
离职后员工关系管理
如何达到双赢的辞退工作及结果

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