电子股份有限公司内部管理诊断报告(doc 169页)
电子股份有限公司内部管理诊断报告(doc 169页)内容简介
导 读
目前,CCTC发展中面临的三个关键问题如下:
印制板行业的发展经历三个阶段,CCTC顺利经过第一、第二阶段,目前正在向第三阶段发展
在CCTC的发展中,通过设备引进而获得的技术提升是不断发展的保证
市场竞争加剧,不确定因素增多,要求公司的反应速度加快
目前,只有32%的员工认为公司对市场的反应能力强,而实际上还要低
CCTC的机构设置上,部门职能完善而副总等高管的职能发挥不充分
部门职责说明缺失,岗位职责说明不完善,在部门之间容易出现相互扯皮的现象
汇报关系不清晰,存在双重汇报的现象
工作和计划安排上,存在权责不对等的现象
CCTC的高管分工中存在交叉管理现象
在岗位职责描述中,既没有要求管理人员制定年度计划,又缺乏应有的考核约束
年度工作计划后缺乏滚动式的月度计划进行调整,导致计划与实际需要有出入
计划执行上,既缺乏过程控制,又缺乏结果控制
在横向交流中,市场部与制造系统之间协调不畅,相互之间缺乏有效信息交流以及交流程序的保证
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目前,CCTC发展中面临的三个关键问题如下:
印制板行业的发展经历三个阶段,CCTC顺利经过第一、第二阶段,目前正在向第三阶段发展
在CCTC的发展中,通过设备引进而获得的技术提升是不断发展的保证
市场竞争加剧,不确定因素增多,要求公司的反应速度加快
目前,只有32%的员工认为公司对市场的反应能力强,而实际上还要低
CCTC的机构设置上,部门职能完善而副总等高管的职能发挥不充分
部门职责说明缺失,岗位职责说明不完善,在部门之间容易出现相互扯皮的现象
汇报关系不清晰,存在双重汇报的现象
工作和计划安排上,存在权责不对等的现象
CCTC的高管分工中存在交叉管理现象
在岗位职责描述中,既没有要求管理人员制定年度计划,又缺乏应有的考核约束
年度工作计划后缺乏滚动式的月度计划进行调整,导致计划与实际需要有出入
计划执行上,既缺乏过程控制,又缺乏结果控制
在横向交流中,市场部与制造系统之间协调不畅,相互之间缺乏有效信息交流以及交流程序的保证
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