服装厂职业健康培训教材(PPT 37页)

一、职业卫生工作（监督）任务、目的
识别（辩识）、评价、控制
识别各种职业劳动过程中的职业病危害，
评价其对劳动者健康的危害程度，采取有效的
控制措施，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
二、法律保障：
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，
促进经济发展，根据宪法，制定《职业病防治法》并于2002年5月1日施行。
1、《职业病防治法》立法遵循卫生法的以下基本原则：
1、保护健康权原则
2、预防为主原则
3、社会参与原则
4、国家监督原则
2、《职业病防治法》立法的预防医学理论基础和依据
“三级预防理论”：
（1）一级预防：病因预防，工程预防。
（2）二级预防：“三早预防”。
（3）三级预防：伤残预防诊疗和康复。
0级预防的理论；政府干预
三、职业病防治工作方针政策《职业病防治法》第三条
十六字方针
1、预防为主，防治结合
2、分类管理，综合治理
一、基本概念
劳动卫生（职业卫生）：
是研究劳动者在生产劳动过程中的卫生问题。
劳动卫生职业卫生
职业有害因素职业病危害因素
（一）职业病危害因素来源；
劳动条件:（三环节）
生产过程（原料、设备、产品）
劳动过程（人、工具、劳动对象）
生产环境（生产所需要的外部条件：厂房、自然环境、采光照明….）
（二）职业病危害因素来源与分类：
1、生产过程中的有害因素（生产工艺本身需要）
化学因素：毒物、粉尘
物理因素：……
生物因素：……
2、劳动过程中的有害因素
(强度过大、心理紧张、不良体位）
（目前尚未列入法定职业病目录）
3、生产环境中的有害因素
（建筑或布局不合理、环境污染、采光照明）
相对生产过程而言，是生产的外部环境
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害（广义）。
职业病危害因素；职业活动中存在的各种有害的化学、物理、
生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（具体的）
致病条件：
作用条件：接触的机会、方式、时间、浓度；
作用对象（劳动者个体差异）
（剂量反应）
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