劳动合同管理暂行规定(doc 9)

一、我厂于1994年12月实行全员劳动合同制管理，运作几年来，有些条款因已不适应企业发展的需要。
二、本厂在册职工及新接收进厂的职工，均须依照平等自愿、协商一致的原则与企业法人代表（或其委托代理人）签订书面劳动合同。
三、劳动合同的内容
四、劳动合同期限分为三年期、五年期和无固定期
五、首次签订劳动合同时，试用期为六个月，试用期包括在劳动合同期限内。
六、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
七、职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同
八、职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知职工本人
九、职工提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知企业。
十、企业有下列情形之一的，职工可以随时通知企业解除劳动合同
..............................