《中华人民共和国劳动合同法》草案分析(ppt 27页)
《中华人民共和国劳动合同法》草案分析(ppt 27页)内容简介
《中华人民共和国劳动合同法》草案分析目录:
解读一:用人单位规章制度的制定
解读二:事实劳动关系和无固定期限劳动合同
解读三:劳动关系及劳动合同的解释
解读四:劳动力派遣
解读五:关于试用期制度
解读六:服务期
解读七:竞业限制
解读八:针对劳动者约定违约金范围的缩小
解读九:劳动合同的无效
解读十:劳动合同的撤销
解读十一:劳动合同的中止履行
解读十二:劳动合同的解除
解读十三:劳动合同的终止
解读十四:加付赔偿金
解读十五:无用人资格单位用工的处理
解读十六:《劳动合同法》的溯及力
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解读一:用人单位规章制度的制定
解读二:事实劳动关系和无固定期限劳动合同
解读三:劳动关系及劳动合同的解释
解读四:劳动力派遣
解读五:关于试用期制度
解读六:服务期
解读七:竞业限制
解读八:针对劳动者约定违约金范围的缩小
解读九:劳动合同的无效
解读十:劳动合同的撤销
解读十一:劳动合同的中止履行
解读十二:劳动合同的解除
解读十三:劳动合同的终止
解读十四:加付赔偿金
解读十五:无用人资格单位用工的处理
解读十六:《劳动合同法》的溯及力
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