《劳动合同法》时代的人力资源管理规范化运作(PPT 84页)

一 . 《劳动合同法》的立法背景
1.劳动合同制的由来
2.  《劳动合同法》颁布前用工现状
二 . 《劳动合同法》的立法过程及宗旨
１ . 《劳动合同法》的立法过程
２ . 《劳动合同法》的立法宗旨
3.立法导向:
4. 后续立法动态
三 . 《 劳动合同法 》 时代的人力资源管理规范化运作
（一）《劳动合同法》的适用范围
（二）招录用员工管理
（三）入职管理
（四）在职管理
（五）离职管理
（六）特殊用工形式
（七）特别规定
（八）新旧法的衔接
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