劳务派遣合同范本(DOC 16页)

一、劳务派遣
七、社会保险
三、用人单位和工作岗位
乙  方：
九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
二、合同期限以及试用期
五、工作时间和休息休假
八、规章制度与劳动纪律
六、劳动报酬
十、劳动合同的变更、终止、解除
十一、合同的暂时停止履行
十七、双方需要约定的其他事项
十三、通知和送达
十二、离职手续
十五、纠纷处理
十八、其他条款
十六、法律责任
十四、特别条款
四、工作内容和工作地点（10）、因甲方投资发展计划的需要或变更；
（10）严重违反法律、法规及用人单位规章制度的其他情形。
（11）、因违反第十条第七款被用人单位退回的。
（1）、乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（1）、因甲方转产或调整生产工作、改变生产任务的需要；
（1）、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；
（1）、在试用期内；
（1）、由甲方出资培训，培训后为甲方服务期未满的；
（1）、试用期的培训：在试用期内，甲方安排乙方进行与工作岗位相关的培训，
包括但不限于岗位技术、岗位安全、岗位流程、岗位日常管理等。乙方应当认真、
负责地参与上述培训，乙方在培训过程中的表现将纳入试用期综合考核中。
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