劳动合同法管理实务及补偿金支付技巧(PPT 30页)

一、劳动关系终结的方式
二、授权性解除
三、试用期解除与运用
四、违反规章制度解除
五、利益损害解除
六、.解除  
七、双重或多重劳动关系
八、无效解除
九、限制性解除
十、如何对不胜任员工调岗降薪
十一、如何裁掉长期泡病号员工
十二、情势变更解除
十三、经济性裁员
十四、禁止性解除
十五、协商解除
十六、事实劳动关系的解除方法
十七、合同终止与注意事项
十八、经济补偿金支付技巧
十九、合同解除、终止应注意的事项
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