劳动合同订立相关知识(doc 23页)

劳动合同订立相关知识目录：
１、劳动合同的概念是什么？
２、劳动合同有哪些基本特征？
３、劳动合同分为哪些类别？
４、劳动合同的法律约束力表现在哪些方面？
５、劳动合同一方或双方违反合同应承担什么责任？
６、订立和变更劳动合同应遵循哪些原则？
７、《劳动法》中的“依法”应如何理解？
８、订立劳动合同如何体现合法原则？
９、如何理解平等自愿、协商一致的原则？
１０、谁是订立劳动合同的当事人？　
１１、订立劳动合同的程序有哪些？
１２、劳动合同签订后应一式几份？分送何人何处？
１３、劳动合同的内容应包括哪些？
１４、用人单位发布的《招工简章》可否作为劳动合同的附件？
１５、劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金？
１６、用人单位与职工如何约定保守商业秘密事项？
１７、劳动合同的起止时间如何确定？
１８、用人单位故意不订立劳动合同怎么办？
１９、《劳动法》第１６条的“应当”如何理解？
２０、如何防止劳动者与用人单位形成双重劳动关系？
２１、什么是无固定期限的劳动合同？
……

..............................