设计岗劳动合同范本(DOC 6页)

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（1）乙方的工作职责是__________________________________________
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（1）按合同约定支付乙方报酬；
（1）试用期内；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；
（2）乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，
以达到精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力；
（2）患病或负伤，在法定医疗期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，
保障乙方的安全与健康。
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，
经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（3）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；
乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
（3）设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。
（3）连续两年考核不合格的；
（4）不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示
和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，
不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息。
（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方不履行聘用合同的；
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
（5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
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