某家居艺有限公司劳动合同书(DOC 8页)

（1）劳动合同期满的；
（1）在试用期间甲方认为乙方不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方单位的规章制度的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）被依法宣告破产的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。     
第一条 1. 本合同期限经双方协商一致，采取完成一定工作任务为期限的合同形式：
第一章　劳动合同期限 
第七条  甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资。发工资之日若遇节假日，
则相应顺延。若甲方资金确实周转困难，则乙方同意甲方自应发工资之日起在30个工作日之内发放，
且乙方并不认为甲方已经构成违约。
第七章 保密义务
第三条  乙方同意并承诺甲方有权根据经营工作之需要及乙方工作能力调整乙方之工作地点、
岗位和工作内容，并同意甲方有权按本公司薪酬原则调整相应劳动报酬。
乙方不接受或认为不适应甲方调整的工作地点、岗位和工作内容的，可以提出解除劳动合同。
第三章　工作时间、休息休假
第九条  乙方患职业病或因工负伤的工资按国家有关规定及甲方公司规章制度执行。
第九章　劳动合同的履行、变更
第二条  试用期
第二章　工作内容、工作地方
第五章  劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六章  培训
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