天通苑劳动合同管理(doc 10页)

天通苑劳动合同管理内容提要：
第一条  企业新招聘员工时，应当如实告知其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况；企业有权了解员工与劳动合同及与所应聘岗位直接相关的基本情况（如学历、身体状况、基本技能资格认证等），员工应当如实填写《新招聘（调入）人员登记表》。
第二条  企业自用工之日起即与员工建立劳动关系，并于用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
第三条  企业与新招聘员工均应签订固定期限劳动合同。复员转业军人初次分配工作，可签订无固定期限劳动合同；如本人要求签订固定期限劳动合同，应提出书面意见，由人力资源部门备查。

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