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某电脑软件公司IFS ERP与EAM系统功能清单(doc 48页)

所属分类:
ERP MRP
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某电脑软件公司IFS ERP与EAM系统功能清单(doc 48页)内容简介

目录
0、IFS通用组件(GENERAL)……………………3
0.1、应用程序服务(APPLICATION SERVICES)……………………3
1、销售管理-IFS/分销I(DISTRIBUTION)……………………5
1.1、客户排程(CUSTOMER SCHEDULING)……………………5
1.2、客户订单(CUSTOMER ORDERS)……………………6
1.3、发票(INVOICE)……………………11
2、供应管理-IFS/分销II(DISTRIBUTION)……………………13
2.1、采购(PURCHASING)……………………13
2.2、库存(INVENTORY)……………………15
2.3、供货商排程(SUPPLIER SCHEDULING)……………………19
3、质量管理-IFS/品质管理(QUALITY MANAGEMENT)……………………21
4、财务管理-IFS/财务(FINANCIALS)……………………22
4.1、会计规则(ACCOUNTING RULES)……………………22
4.2、总分类账(GENERAL LEDGER)……………………24
4.3、定期费用分摊(PERIODICAL COST ALLOCATION)……………………25
4.4、应付与应收账款(ACCOUNT PAYABLE AND RECEIVABLE)……………………26
4.5、固定资产(FIXED ASSETS)……………………30
4.6、成本核算(COSTING)……………………32
4.7、合并账(CONSOLIDATED ACCOUNTS)……………………35
4.8、报表企业管理(REPORT GENERATOR)……………………35
5、生产管理-IFS/制造(MANUFACTURING)……………………37
5.1、CRP……………………38
5.2、MRP……………………38
5.3、资源需求计划(RRP)……………………39
5.4、车间订单(SHOP ORDER)……………………39
5.5、主计划(MASTER SCHEDULING)……………………41
6、设备管理-IFS/企业资产管理(EAM)……………………42
6.1、设备台帐(EQUIPMENT)……………………42
6.2、预防与更正维护(PREVENTIVE AND CORRECTIVE MAINTENANCE)……………………42
6.3、设备效能(EQUIPMENT PERFORMANCE)……………………44
7、人力资源-IFS/人力资源(HUMAN RESOURCES)……………………45
7.1、雇员及组织设定(EMPLOYEES AND ORGANIZATIONAL DEFINITIONS)……………………45
7.2、排班计划和规则(SCHEDULES AND RULES)……………………46
7.3、时间 & 考勤(TIME & ATTENDANCE)……………………46
7.4、时间管理(TIME MANAGEMENT)……………………46
8、文档管理(DOCUMENT MANAGEMENT)……………………48

 

 


1 销售管理-IFS/分销I(Distribution)
1.1 客户排程(Customer Scheduling)
IFS/客户排程TM是专为处理大量、不断变化的转移和计划流行业而设计的,特别适合于重复性行业。此内置式协调程序能根据一般的货运信息自动调整计划差异,因此能使计划反映客户的真正需要。
此模块的一个特征是容差检查功能,它能将当前计划和以前认可的计划进行统计比较。虽然可使用的是几个不同的容差选项,但是他们都适合于同一个目标:为用户提供额外的计划变化信息。虽然这一步为可选项,但容差检查是应用系统设计的一个关键特征,因为它提供了监控供应商与客户关系的战略优势。
用户可使用几种不同容差计算方法。主要的三种类型是:
 累计计划容差:此检查把天数作为“展开”计划的共同分母,并显示下达计划后的累计结果。每天的数量与以前计划的相同时间段作比较。在累计需求的基础上测量每天的差异。
 时段计划容差:此检查将计划数量总结到计划蓝图定义的时段中。相似大小时段的累积与由计划蓝图中的每一阶段定义的容差相比较。如果信息在整个时段期间不能使用,那么可用信息将按比例分配,以测量在相同的时间范围内计划的差异性。


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