SAPHR培训人事信息维护与显示简介(PPT 39页)

§1.学习目的与重点
§2.信息类型的概念与分类
§3.信息维护
§4.信息显示
§5.总结
§6.练习
学习目的与重点
通过本章学习重点要掌握：
信息类型的概念
人事信息的显示
人事信息的维护
信息类型基本概念
信息类型分类
信息类型概览
概述：信息类型-标准信息类型
概述：信息类型定制信息类型
系统信息类型图例（信息类型总览）
信息维护
人事信息维护的目的：通过信息维护更新信息内容，使系统数据
能够如实反映员工的实际情况。
事务代码：PA30（单个员工的多信息维护）;
PA70(多个员工的同一信息维护)：
在系统主页面的事务代码框中直接输入事务代码；
通过菜单路径进行查找。
路径：人力资源人事管理行政事务人力资源主数据维护
维护的条件（什么时候需要进行信息维护？）：
在进行员工录用等人事事件操作员工信息维护不全时；
员工信息发生变化，需要更新时。
维护前提：首先要熟悉信息类型的内容。
信息维护-通过PA30维护的系统演示
信息维护-系统演示（PA30人力资源主数据维护主界面）
信息维护：通过PA30维护信息类型的方式及含义
信息维护-创建
信息维护-复制
信息维护-更改
注意点
如果是从信息记录的最初起始时间进行修改则可以直
接进行修改（尽量少使用），例如通讯、地址等信息类型
；如果不是从最初的时间进行修改，就必须先将原来的信
息复制一条然后进行修改，这样就可以保留员工信息的历
史数据，否则将会把原来的历史记录覆盖掉。例如：工作
经历、教育经历等。
注意定界和修改的区别！！
人事数据维护：信息类型的历史概览
人事数据维护：信息类型的时间属性
人事信息维护-删除
信息显示
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