寻求适合自己的团队建设方案(PPT 36页)

但是，你准备好了吗？
我们做什么？
解析团&队（1）
才待在框框里
团，“乱糟糟”；团团转；一团糟…
为什么抱团很容易失败（价格同盟等等）
解析团&队（2）
整理，使之有序，整体性、有组织，有规划、有灵魂
关键还是使之“队”
否则“才”成为“木”，团队=困队。困难的队伍，迟早散伙。
以手为例：拳头与绣花。
团队元素=家庭元素
团队的个性。
跟领导人尤其是首任密切相关，比如尖刀连，敢死队等
团队管理没有最好，必须建立适合个性的团队管理机制
团队的梦想
目标。目标意味着责任与义务。
组建团队必须要有目标，军队、球队…
团队的实践
有共同梦想的人，朝共同的目标快速前进。
共同的基础
通常，人们都希望自己身处在有巨大发展潜力的企业，更希望自己是一个建设者
品牌梦想
价值观
价值观形成内驱力:建立在员工自信心基础上的一种自我达成的前进动力。小二为什么拼命？
物以类聚，人以群分。明确团队需要什么样的人至关重要。人员的招聘必须严格把好关口。
新农耕文化，核心价值观“五齿钉耙”
新农耕文化之五齿钉耙
钉耙的杆团队合作团结、共享、开放、支持 
钉耙的齿
因人设岗，创业岗的设立
职级达到设定要求，可申请加入创业团队
培训是企业最节省成本的战略性投资
培训本身就是最有效的一种沟通方式。
始终需要保持对人的投入，逐步实现人到人才的转变
培训防控点
常见困惑
上课激动、下课不动。学习事实上并没有发生。
忙而不学。缺乏学习的意志与决心。
领导不学。
贵在坚持
坚持和尚念经，善于总结，一定产生潜移默化的作用
注意方法
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