劳动经济法概述(PPT 40页)

主要内容
企业人力资源管理师——基础知识
第一章 劳动经济法
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
一、劳动资源的稀缺性
二、效用最大化
三、劳动力市场
四、劳动经济学的研究方法
（一）实证研究方法
（二）规范研究方法
第二节 　劳动力供给和需求
一、劳动力与劳动力供给
（一）劳动力和劳动力参与率的概念
（二）劳动力参与率的生命周期
（三）经济周期与两种劳动参与假说
二、劳动力需求
三、企业短期劳动力需求的决定
五、人口、资本存量与均衡工资率
第三节  完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节  就业与失业
一、就业总量的决定
二、失业及其类型
三、需求不足性失业
四、失业的度量和失业的影响
五、政府行为和劳动力市场

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