中捷股权管理与股权激励管理知识分析案例(ppt 30页)

中捷股权管理与股权激励管理知识分析案例(ppt 30页)目录：

一、公司介绍
二、股份支付概述
三、股份支付会计处理和分析
四、总结

中捷股权管理与股权激励管理知识分析案例(ppt 30页)简介：

一、股票期权激励计划的目的
        为了进一步建立、健全公司的激励、约束机制，提高公司的可持续发展能力，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、行政法规，以及中捷股份《公司章程》制定本激励计划。
二、激励对象的确定依据和范围
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
         激励对象的确定以《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及中捷股份《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件的相关规定为依据而确定。
2、激励对象确定的职务依据
         激励对象担任公司的董事（不包括独立董事）、监事或高级管理人员。
3、激励对象确定的考核依据
         激励对象必须经《中捷缝纫机股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法》考核合格。

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