某地区公路收费经济实施及财务知识分析细则(DOC 20页)

某地区公路收费经济实施及财务知识分析细则(DOC 20页)目录：

第一章  总 则
第二章  工资核发
第三章  考勤制度
第四章  收费站管理
第五章  监控管理
第六章  票务管理
第七章  机关管理
第八章  环境内务管理
第九章  食堂管理
第十章  奖励
第十一章  附则

某地区公路收费经济实施及财务知识分析细则(DOC 20页)简介：

第一条 为加强河屯公路收费所各项工作管理水平，实行规范化管理，提高服务质量和服务水平，塑造良好的职业形象，完善检查监督机制，落实工作责任，纠正违纪违规等现象。依据《甘肃省局管二级收费公路规范化管理办法》，结合我所收费工作实际，制定本细则。
第二条 全所职工工资发放参照《甘肃省公路通行费收费机构劳动用工及工资分配管理暂行办法》实施，坚持以突出奖励、落实责任、细化管理为原则，对职工工资实行总额控制，在不突破工资总额的前提下实行浮动，按“德、能、勤、绩”实行考核，坚持公开、公正进行工资分配。
第三条《国道312线河屯二级公路收费所目标管理责任书》一年一签，定期严格考核。
第四条 基本工资按实际出勤天数，经考勤人员、部门负责人、劳资、分管领导、主管领导审核签字后，依据考勤发放。
第五条 根据国家有关规定，职工月平均工作天数按21天计算，职工日工资按下式计算：日工资=月工资÷21.75天
第六条 工资与绩效考核完成比例挂钩，每月按基本工资*25%*绩效考核未完成【绩效考核超额完成比例】比例发放。
第七条 绩效工资根据收费任务完成情况、考勤和考核结果进行分配。各部门按照收费情况和考勤进行评定，所里将评定结果审核后再进行发放。
第八条 误餐和夜餐补贴按实际考勤情况发放，根据上级有关标准执行。
第九条 岗位津贴实行动态管理，因工作需要，职工岗位发生变动时，其对应的岗位津贴也要作相应的调整。

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