人力资本、社会信任与我国经济的可持续增长(ppt 30页)

人力资本、社会信任与我国经济的可持续增长目录：
一、增长源泉的变化
二、人力资本的配置
三、不同配置对经济-社会的影响（1）
四、不同配置对经济-社会的影响（2）
五、什么因素决定企业家才能的配置？
六、中国2000多年的历史
七、26年的改革
八、20年之前
九、未来的增长
十、基于生产效率的增长
十一、挑战
十二、社会信任的重要性
十三、迷思
十四、信任与交易
十五、过去不是未来的向导！
十六、体制变革
……

 

人力资本、社会信任与我国经济的可持续增长内容提要：
配置效率与生产效率：
增长的两个来源:配置效率与生产效率;
配置效率(allocative efficiency):资源和生产要素从边际生产率低的地方流向高的地方;沿着生产可行性曲线的移动;或者从内点向边界移动;
生产效率(productive efficiency):劳动生产率的提高;生产可行性曲线的移动
人力资本的配置：
人力资本的配置比人力资本的存量更重要；
最优秀的人才可以从事不同的领域;
最优秀的人才在干什么？政府还是商业？
经济增长主要决定于从事工商业活动的人的能力！

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