咨询参考-03年国际人力资本论坛全部资料6万字

2003国际人力资本论坛
（中国·北京·2003·12·15～17）
本届人力资本论坛的宗旨与目的
会议主题及日程
· 著名经济学家论坛――经济全球化与人力资本开发(2003 年12 月15 日下午14 点--18 点)
· 国际企业总裁论坛――企业发展与人力资本管理(2003 年12 月16 日8 点--12 点)
· 国际培训咨询论坛――培训咨询产业发展与人力资本开发(2003 年12 月17 日8 点--12 点)
· 著名大学校长论坛――教育国际化与人力资本发展(2003 年12 月16 日14 点--18 点)
· 全球人力资本发展与中国高层圆桌对话(2003年12 月17 日14 点--18 点)
迎接全球化竞争与中国入世，积极探讨和推进人力资本开发与管理，促进人力资本领域的国际交流
与合作：
·  探讨如何建立合理的薪酬体系、绩效管理、岗位评估体系和市场战略发展规则，促使人力资源
向人力资本转化，进而做到人力资本的优化配置。
·  讨论在人力资本开发和人力资源管理的最新趋势，共享来自国际的高级人力资源经营主管和有
影响的思想家、经济学家们具有全球最高水平的人力资源战略的经验，聆听他们关于人力资本
前沿问题的探讨和解决方法，激发创新和战略思维。
·  为中国企事业单位提供一个特别的机会：与世界顶尖跨国公司的人力资源总监进行面对面的交
流，并学习他们看待人才竞争的方法，他们对人才的全球视野及预测，他们如何制订人力资源
管理计划以提高企业的核心竞争能力。与会者可以分享他们多年来在人力资源管理方面的一些
真知灼见和宝贵经验，并予以借鉴学习。
·  如何有序地推动中国教育产业的改革发展和国际化接轨，如何积极鼓励并规范民间企业管理教育和
培训咨询的市场化发展，来自中国教育部门的领导、国际著名大学校长、国际教育专家、国际
企业管理教育组织领导将就国家人事教育政策与革新、教育产业国际化发展、著名的案例以及国际
化规则与开发管理等方面带来权威的最新动向和分析观点。
本次论坛将力求在国际化的规格与层次，最具专业细化的重大行业与领域，包括人力资本的管理发
展、教育培训以及在企业发展管理和国际合作领域等主要方面就当前中国及国际范围内的最新人力资本
问题做出高水平的重大探讨与研究，发现并解决当前人力资本方面的具有实际意义的紧迫问题。
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