某某投资集团员工培训管理制度(doc 6)

一、总则
二、培训对象及内容
三、培训形式
四、培训的组织实施流程
五、培训奖惩
六、培训风险管理
七、培训结果应用与职称管理

（一）培训目的
1、达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。
2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。
3、提高员工的知识水平，关心员工职业生涯发展。
4、提升员工履行职责的能力，改善工作绩效
5、改善工作态度，提高员工的工作热情，培养团队精神

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