企业股权设计系统股权激励方案(PPT 64页)

学习期望
他们成功的共同点:
股权激励案例——华为
1、马荀哪一句话对你最有触动？
2、竞争对手听到消息后的感受？
3、乔老板有没有出一分钱？那乔老板出什么了？
未来在哪里？
传统经济三驾马车
投资
出口
消费（内需）
新经济三家马车
新消费
新服务
高科技
企业的本质是？
企业价值＞企业利润
企业价值=股权价值
卖产品不如卖股权
流通产生价值
两个股东
三个股东
四个及以上股东
有永远的利益，才有永远的朋友——盗墓空间
股权就是人性，是老板最后的筹码
1、联合创始人股份总和低于10%
2、没有一股独大OR没有独裁者的结构
创始人：50-60%
联合创始人：20-30%
期权池：10-20%
案例解析——蚂蚁金服股权结构图
股权资产的实战应用
股权融资如何操作？
如何放大
在职分红股的激励能量？
在职分红股份从哪里来？
如果发现股份所分非人，怎么办？
公司赚了利润
具体怎么分，一次分完吗？
如果股东中途退出怎么处理？
不愿意交钱，就不愿意交心！
股权如何作价？
员工如何出资？
虚拟股如何退出？
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