云南财享投资有限公司管理制度范本(DOC 53页)

第一章  总则
内容摘要
第一条  目的
为建立企业现代化管理制度，健全公司组织纪律，树立经营理念，增强职工自律意识及规范其工作行为，特依据国家劳动法令及其相关劳动管理规定制定本公司管理制度。
凡本公司所属职工，除法令另有规定外，均应遵守本制度的各项规定。
第二条  经营理念
合法经营、严谨把控、树立品牌、优质服务、多方共赢
第三条  企业文化理念
忠、孝、仁、义、礼、智、信、廉
第四条  适用对象
本制度所称本公司职工，是指本公司正式录用的员工及试用期间新进职工。
第二章  员工行为规范
第一节  员工基本职责
第一条  遵守公司各项规章制度。
第二条  遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
第三条  遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。
第四条  严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。
第五条  服从领导的工作安排。
第六条  按岗位描述要求，完成各项工作和任务，并接受监督检查。
第七条  同事之间团结互助，发现问题及时指出并帮助改进。
第八条  对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报告直接上级，确保工作与生产的高效。
第九条  努力提高自身素质和业务水平，积极参加培训、考核。
第十条 员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。
第二节  员工行为规范
第十一条  忠于职守，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。
第十二条  按时上下班。
第十三条  工作场所提倡讲普通话，不得大声喧哗，不得影响他人工作。
第十四条  进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许方可进入；人事行政部和财务部为公司重要职能部门，未经许可不得翻阅文件资料，如无特殊原因不得长时间停留。

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