企事业单位岗位聘任管理规章(doc 1页)

企事业单位岗位聘任管理规章内容提要：
岗位聘任原则
1．坚持任人唯贤，优化组合结构。
2．公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。
3．公司每年举行在职员工的岗位级别评定，相同岗位级别可根据评定结果享受不同行政级别待遇。
4．岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。
5．各部属人员聘用由各部门经理提出，报行政部审核，由公司总经理批准。
6．公司中级管理人员由公司总经理聘任或解聘。

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