人事局工作制度范例(doc 1页)

人事局工作制度范例内容提要：
一、坚持每周五学习制度：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想；学习党的理论、路线、方针、政策；学习上级关于人事工作方面的规定、政策和文件精神。坚持“一个中心”“两个基本点”，认真搞好人才结构调整和政府职能转变，把人事工作纳入为经济建设服务的轨道上来。
二、坚持集体领导的原则：凡是人事局的全面工作或重大问题，都必须坚持集体讨论，统一思想，制定方案。除特殊情况外每两周召开一次局长和办主任会议。至少每季召开一次全体会议，讨论、研究、汇报、总结工作。
三、坚持分工负责制和团结协作：局长和工作人员按着明确的分工负责计划、落实、总结工作。需提交集体研究的问题，要提出一至两个最佳方案。任务急、重、难的工作由局长负责协调力量。坚持谁主管谁负责。

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