员工福利管理制度范例(doc 2页)

员工福利管理制度范例内容提要：
1、目的
为增强员工归属感，体现公司对员工的人性化关怀，形成公司良好的凝聚力和向心力，根据公司实际，特制订《福利管理制度》（以下简称本制度）。
2、范围
本制度适用于与公司签订劳动合同的在职员工的福利管理。
3、职责
3.1人力资源行政部负责公司福利项目管理及福利物品的采购、发放。
3.2公司人力资源分管副总经理负责公司福利管理的审批。
4、福利项目
公司员工福利包括：缴纳社会保险、享受福利假期、生日祝福、结婚生育祝贺、生病慰问、直系亲属去世慰问、午餐补助、健康体检、节日福利、防暑降温补贴、取暖补贴、集体活动、交通班车、单身宿舍等。
5、福利管理
5.1社会保险
凡与公司签订劳动合同的员工，公司按月为其缴纳社会保险，享受相应的保险待遇。
5.2福利假期

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