公司员工录用制度(doc 2页)

公司员工录用制度内容提要：
第一条  目的
为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本规定。
第二条  录用工作原则上每年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应 尽量保证录用工作的连续性和规范性。
第三条  录用标准
录用员工的主要标准包括：
1.录用员工的学历大致应限于：①研究生及同等学力者，占____%。②大学毕 业及同等学力者，占____%。③职业高中、中专及同等学力者，占____%。
2.录用员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。 但研究生及同等学力者不超过35岁；大学及同等学力者不超过30岁；职高、中专及同等学力 者不超过25岁。
3.录用员工中，管理及事务性人员大致占____%。
4.录用后的具体工种分配另定。
第四条  规定适用范围
特殊工种的录用，同样应遵守本规定。

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