件薪人员薪金计算制度(doc 4页)
件薪人员薪金计算制度(doc 4页)内容简介
件薪人员薪金计算制度内容提要:
件薪作业员底薪视工作能力核定,每日定额发给,其扣减原则如下:
1.服务期未满依实际工作日数计算,但每日底薪以底薪除以30计算。
2.事病假3日内不扣底薪,3日(不含3日)以上每请假1日扣除1日底薪。
3.旷职1日扣减2日底薪。
……
精勤奖金原则上每人月300元,但假日加班数超过4天(含4天)每加班1日精勤奖金金额增 加50元,但换休情形不在此限,其扣减原则如下:
1.服务期未满工作人员以实际工作日数计算,但每月以30日计算。
2.旷职1日扣减奖金金额的1/2,病假1日扣1/6,事假每日1/4,公假、工伤、婚丧假每日1/3 0,迟到早退每次1/12
……
年资奖金依服务年资计算,该月份未服务满期者以实际日数折算。年资奖金的发放 未服 满6个月者每个月100元,服满6个月未满1年者每月150元,满1年以上未满2年200元,2年以 上250元,3年以上300元,但年资计算日期以每年6月底、12月底为准。
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